為了使公眾更好地理解《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》，龍華區(qū)人力資源局特別制作了一圖讀懂的宣傳資料。這張圖表簡潔明了地概述了管理辦法的核心內(nèi)容，包括人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施、申請流程等關(guān)鍵信息。通過直觀的視覺呈現(xiàn)，公眾可以快速把握政策要點，了解如何申請成為龍華區(qū)的高層次人才，以及可以獲得的支持和福利。本文將基于這張圖表，詳細(xì)介紹《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》的主要內(nèi)容和實施細(xì)節(jié)。

深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法概述

一、總則

目標(biāo)：建設(shè)“數(shù)字龍華、都市核心”，優(yōu)化人才引進(jìn)、培育、激勵機(jī)制。

原則：聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，產(chǎn)才融合、引育并舉。

二、人才認(rèn)定

類別：A、B、C三類，根據(jù)不同影響力和專業(yè)水平劃分。

條件：遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良學(xué)術(shù)記錄，符合龍華區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向。

程序：個人申請、初核、實地考察、專家評審、審批、公示、認(rèn)定、入庫。

三、人才激勵

獎勵補(bǔ)貼：A類240萬元，B類90萬元，C類60萬元，分3年等額發(fā)放。

四、人才考核

考核制度：年度考核和不定期考察，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

五、引才獎勵

適用機(jī)構(gòu)：龍華區(qū)注冊經(jīng)營的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)引進(jìn)人才類別，給予不同額度的一次性獎勵。

六、育才獎勵

獎勵條件：高層次人才在龍華區(qū)工作期間取得新成果。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培育成果，給予區(qū)用人單位一次性育才獎勵。

七、管理與監(jiān)督

備案制度：人才任期內(nèi)重大事項變更需備案。

違規(guī)處理：提供虛假材料等行為將取消資格，追回獎勵補(bǔ)貼。

八、附則

資金來源：區(qū)人才專項資金。

實施時間：2021年11月15日起實施，有效期5年。

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