國科辦才〔2022〕177號

　　北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村管委會，北京市人力資源和社會保障局：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于開展?fàn)I商環(huán)境創(chuàng)新試點(diǎn)工作的意見》(國發(fā)〔2021〕24號)部署要求，科技部、人力資源社會保障部決定在北京市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、根據(jù)《國家外專局 人力資源社會保障部 外交部 公安部關(guān)于全面實(shí)施外國人來華工作許可制度的通知》(外專發(fā)〔2017〕40號)，在《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)》基礎(chǔ)上，支持北京市分別按照《北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件1)和《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄(試行)》(附件2)，進(jìn)一步擴(kuò)充外國高端人才(A類)和外國專業(yè)人才(B類)的認(rèn)定范圍。

　　二、北京市應(yīng)將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務(wù)保障體系，提供相關(guān)便利措施，每半年向科技部、人力資源社會保障部報(bào)送試點(diǎn)成效和工作情況。

　　三、北京市外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作自2023年1月1日起實(shí)施，試行2年。

　　科技部、人力資源社會保障部將及時(shí)總結(jié)評估試點(diǎn)工作成效，對行之有效的改革措施在更大范圍復(fù)制推廣。

　　特此通知。

　　科技部辦公廳

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　2022年12月30日