各縣(市、區(qū))科技局(教科體局)，延安大學(xué)、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院，延安高新區(qū)管委會、延安新區(qū)管委會、南泥灣開發(fā)區(qū)管委會，市級各有關(guān)部門，各企業(yè)：

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用科技人才，支撐延安高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《延安市創(chuàng)新人才攀登計劃實施方案》(延市科發(fā)〔2023〕17號)文件精神，現(xiàn)面向全市公開征集第一批“創(chuàng)新人才攀登計劃”人才項目，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報范圍

　　本次申報范圍包括4個類別6個專項?？萍紕?chuàng)新人才類：中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;產(chǎn)業(yè)科技人才類：科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊伍、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊;青年科技創(chuàng)新人才類：青年科技新星;人才引進(jìn)類：秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、總體要求

　　(一)嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。把推薦人選的家國情懷、理想信念、科學(xué)精神、為民服務(wù)等擺在突出位置，將推薦人選的科研誠信、品德、創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ茸鳛槿瞬佩噙x的主要條件，堅持寧缺毋濫，切實把好推薦質(zhì)量關(guān)。

　　(二)聚焦重點領(lǐng)域。圍繞解決我市重點產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題，結(jié)合秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺急需緊缺人才需求，給予重點推薦。

　　(三)做到統(tǒng)籌兼顧。充分考慮資源匱乏地區(qū)人才引用難問題，擴(kuò)大選拔人才的覆蓋范圍，堅持向科研一線和企業(yè)科技人才傾斜。堅持人才、項目和平臺(基地)一體化部署，優(yōu)先從揭榜掛帥等重大科研項目和科技創(chuàng)新平臺(基地)中推薦。

　　三、申報條件

　　(一)中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　1.申報人員應(yīng)為全職在延工作的科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.在科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果，具有成長為省級、國家級杰出人才的潛力;

　　3.具有主持承擔(dān)市級以上重點科技項目的經(jīng)驗;

　　4.具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊組織管理能力，主要從事科研一線研究開發(fā)工作;

　　5.擁有博士學(xué)位或副高級以上職稱(企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當(dāng)放寬條件)，年齡45周歲以下。

　　(二)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者、實際控制人(企業(yè)第一大股東或法人代表)，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力;

　　2.創(chuàng)辦企業(yè)在延安轄區(qū)內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為1年以上。

　　3.企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有 1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利(或植物新品種、著作權(quán)等)，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位。

　　4.企業(yè)應(yīng)具備良好的盈利能力和市場前景;創(chuàng)辦企業(yè)最近 2年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于 200萬元，創(chuàng)辦不滿2年的企業(yè)年利潤不少于100萬元。

　　5.企業(yè)開展科技攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才招引成效顯著，建有市級以上科技創(chuàng)新研發(fā)平臺的，可優(yōu)先申報。

　　(三)秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊伍

　　1.“科學(xué)家+工程師”隊伍成員愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.科學(xué)家應(yīng)為高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同人員。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定影響，對相關(guān)行業(yè)有深度研究，具有解決關(guān)鍵技術(shù)問題的能力。一般應(yīng)具有副高以上職稱或同等工作經(jīng)驗，主持省部級科研項目1項或主持市級科研項目2項以上且結(jié)題情況良好;

　　3.工程師一般指在市內(nèi)企業(yè)從事工程技術(shù)研發(fā)或科技成果轉(zhuǎn)化并具有一定經(jīng)驗和研究水平的人員。一般應(yīng)主持企業(yè)科研項目或技術(shù)攻關(guān)1項以上，有解決企業(yè)技術(shù)瓶頸問題的基礎(chǔ)能力和實踐經(jīng)驗;

　　4.團(tuán)隊核心成員不少于6人(其中工程師人數(shù)占比超過50%)，成員專業(yè)結(jié)構(gòu)(或從事相關(guān)研究與工作)應(yīng)與團(tuán)隊主要研究方向緊密相關(guān);

　　5.隊伍與項目申請單位有明確合作協(xié)議和詳細(xì)任務(wù)規(guī)劃，任務(wù)指標(biāo)合理，技術(shù)創(chuàng)新在本產(chǎn)業(yè)中具有國內(nèi)先進(jìn)水平或我省領(lǐng)先水平，可為成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展提供智力和技術(shù)支持;

　　6.項目申報單位以工程師所在企業(yè)或為企業(yè)服務(wù)的項目公司為主，應(yīng)能為技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化提供平臺支撐。

　　(四)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊

　　1.優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊帶頭人應(yīng)為全職在延工作的科技人員，團(tuán)隊成員愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.在長期科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)合作中形成的研究隊伍，具有較強穩(wěn)定性，有明確的研發(fā)方向和目標(biāo);

　　3.所從事科研工作符合我省、我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和長遠(yuǎn)需求，研發(fā)水平應(yīng)處于省市領(lǐng)先，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景;

　　4.團(tuán)隊帶頭人是團(tuán)隊依托單位在職人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)(企業(yè)科技人才可不受職稱限制)、在本行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，已取得較高水平創(chuàng)新性成果，具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊組織管理能力，年齡不超過 50 周歲;

　　5.團(tuán)隊成員核心成員數(shù)量不低于10人(其中依托單位人員數(shù)量不低于核心成員總?cè)藬?shù)的60%，50周歲以下成員不少于二分之一)，成員專業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)與團(tuán)隊主要研究方向緊密相關(guān)，且產(chǎn)業(yè)背景具有明顯的互補性;

　　6.優(yōu)先支持面向成果轉(zhuǎn)化，并為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊。

　　(五)青年科技新星

　　1.申報人員應(yīng)為全職在延工作的科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)基礎(chǔ)扎實、學(xué)術(shù)思想活躍，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.一般應(yīng)獲得博士及以上學(xué)位，年齡不超過35 周歲;

　　3.從事基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的，重點支持具有較高的科研學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿^大，并被所在單位列為科研工作重點培養(yǎng)對象的青年科研人員;

　　4.從事應(yīng)用基礎(chǔ)和技術(shù)開發(fā)的，重點支持對企業(yè)產(chǎn)生較高經(jīng)濟(jì)效益，取得自主知識產(chǎn)權(quán)和重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有實際貢獻(xiàn)的青年人才。

　　(六)秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.申報人員應(yīng)為從省內(nèi)外(市外)引進(jìn)的高層次科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.引進(jìn)的省內(nèi)外高層次科技人才，需在行業(yè)內(nèi)有一定影響，具有解決關(guān)鍵技術(shù)難題的成功實踐，一般應(yīng)獲得博士學(xué)位或副高級以上職稱。企業(yè)急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件;

　　3.引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需緊缺人才，需在所在行業(yè)內(nèi)具有較強的創(chuàng)新能力，或持有可落地轉(zhuǎn)化的科技成果;

　　4.承擔(dān)我市科技計劃項目，并作為創(chuàng)新主體，到我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的人才;

　　5.上述引進(jìn)人才近一年內(nèi)與在延高校院所或企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，且未與省內(nèi)有關(guān)單位簽訂勞務(wù)合同。引進(jìn)后在延工作3 年以上，每年工作時間不少于 8 個月。

　　四、推薦渠道

　　各縣(市、區(qū))所轄單位申報人才項目由科技主管部門推薦，延安高新區(qū)、延安新區(qū)、南泥灣開發(fā)區(qū)人才項目由所在管委會推薦;中省在延企業(yè)及延安大學(xué)直接推薦報送;市級有關(guān)部門推薦所屬單位和企業(yè)人才項目。

　　五、申報要求

　　1.已獲得國家級人才項目計劃(國家優(yōu)秀青年基金、青年拔尖人才等)和已入選省級人才項目計劃(陜西省創(chuàng)新人才攀登(推進(jìn))計劃、“特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等)以及市級“圣地英才計劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊項目的，不在推薦范圍。

　　2.申報對象只能通過一個渠道推薦申報，同一申報對象只能申報一個類別，不得重復(fù)申報。

　　3.推薦單位應(yīng)認(rèn)真審核申報材料，申報對象須在其依托單位內(nèi)部公示無異議后，方可正式推薦上報。

　　4.在秦創(chuàng)原(延安)創(chuàng)新促進(jìn)中心創(chuàng)辦企業(yè)的申報人選，以及借助科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”政策實施轉(zhuǎn)化的申報人選，可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先推薦。

　　六、申報材料及流程

　　1.本次申報按照申報類別填寫對應(yīng)人才項目申報書(見附件)，同時按照各類申報書附件清單要求提供相關(guān)附件材料，與申報書一并裝訂，一式三份，由推薦單位審核蓋章后報送市科技局，申報書材料不得涉及國家和商業(yè)秘密。

　　2.請各申報單位要切實負(fù)起人才培養(yǎng)、使用的主體責(zé)任，認(rèn)真做好申報人選資格條件審核、政治素質(zhì)和道德把關(guān)、專業(yè)能力水平評價等工作。

　　3.請各推薦單位以公文形式向市科技局函報《XX 單位關(guān)于組織推薦創(chuàng)新人才攀登計劃人選工作情況的報告/函》，對組織遴選推薦情況進(jìn)行說明，后附推薦人員名單。

　　4.請于2023年6月30日前，將申報人選推薦函及申報書等相關(guān)材料報送市科技局成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新科，電子版(PDF)發(fā)送至郵箱yakjcg@163.com;逾期報送不予受理。

　　七、聯(lián)系方式

　　成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新科聯(lián)系人：趙振華 龐宇;聯(lián)系電話：0911-7090922;地址：延安市為民服務(wù)中心綜合樓922室。

　　延安市科學(xué)技術(shù)局

　　2023年6月5日