一、申報條件

申報人應(yīng)具備愛國奉獻(xiàn)的高尚品德，堅持科學(xué)精神，嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守。

1. 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下條件。

——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆趪覒?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

——年齡不超過45周歲（1973年8月31日（含）以后出生），具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。

——已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。

——具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊組織管理能力。

從海外引進(jìn)的，須已回國工作2年以上（2016年8月31日（含）前回國，以正式工作協(xié)議或合同為準(zhǔn)）。

2. 重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備以下條件。

——團(tuán)隊研究方向符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求。

——團(tuán)隊承擔(dān)重大科研項目、重點工程、重點研發(fā)任務(wù)，有明確的研發(fā)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

——團(tuán)隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

——團(tuán)隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協(xié)作。

——團(tuán)隊負(fù)責(zé)人年齡不超過50周歲（1968年8月31日（含）以后出生），并同時符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

3. 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備以下條件。

——申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表），具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

——企業(yè)在中華人民共和國大陸境內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上（2016年8月31日（含）前注冊），具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力。

——企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權(quán)等），創(chuàng)業(yè)項目符合我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

——企業(yè)應(yīng)具備良好的盈利能力和市場前景；創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，最近2年凈利潤累計不少于500萬元。

4. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地應(yīng)具備以下條件。

——申報單位應(yīng)為高等學(xué)校、科研院所（含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構(gòu)）或科技園區(qū)。申報單位要有好的人才工作基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)體制機制改革力度大、政策突破性強，具有明確的改革思路和切實可行的落實措施，并取得明顯的工作成效。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動意義的內(nèi)設(shè)機構(gòu)或非法人機構(gòu)作為示范基地建設(shè)單位。

——申報單位為高等學(xué)校和科研院所的，應(yīng)在相關(guān)科技領(lǐng)域具有較強科研實力；在科技人才的培養(yǎng)使用、評價激勵、管理服務(wù)等方面先行先試、大膽探索；在培養(yǎng)拔尖和青年人才、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經(jīng)驗與做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培養(yǎng)模式。

——申報單位為科技園區(qū)的，應(yīng)在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面成效突出；建立為創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)的專業(yè)化技術(shù)服務(wù)平臺和良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等方面建立良好機制并取得明顯成效。