各有關(guān)單位：

　　為深入實(shí)施推廣國(guó)家賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)工作，完善落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)，建立健全賦權(quán)工作的機(jī)制和模式，進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性，釋放科技創(chuàng)新活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。根據(jù)《海南省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》(瓊科〔2023〕162號(hào))，現(xiàn)就試點(diǎn)單位推薦遴選相關(guān)工作通知如下。

一、試點(diǎn)單位推薦條件

　　(一)試點(diǎn)范圍。省內(nèi)或中央在瓊高等院校、科研院所、公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、其他具有科研活動(dòng)能力的事業(yè)單位等均可提出試點(diǎn)申請(qǐng)。

　　(二)推薦條件。優(yōu)先選擇改革動(dòng)力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)和轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)好的單位。

　　1.試點(diǎn)單位應(yīng)建立比較完善的科技成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　制度和工作流程，應(yīng)設(shè)置專門負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化工作的部門，并配備相應(yīng)工作人員。

　　2.試點(diǎn)單位應(yīng)具備較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，具有應(yīng)用推廣前景的科技成果儲(chǔ)備。

　　3.試點(diǎn)單位應(yīng)具備較好的科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)。

二、申報(bào)流程

　　(一)有試點(diǎn)意愿的單位，參照《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)單位工作實(shí)施方案編制提綱》(見附件)，編制本單位試點(diǎn)工作實(shí)施方案。經(jīng)主管部門同意后向省科技廳提出申請(qǐng)(省直屬事業(yè)單位直接申報(bào))。

　　(二)省科學(xué)技術(shù)廳會(huì)同省發(fā)展和改革委員會(huì)、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)和省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等部門對(duì)申報(bào)單位提交的試點(diǎn)工作實(shí)施方案進(jìn)行聯(lián)合審議確定試點(diǎn)名單。

三、有關(guān)工作要求

　　(一)各主管部門和試點(diǎn)單位要認(rèn)真研究《海南省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》，編制本單位試點(diǎn)工作方案，建立健全本單位職務(wù)科技成果賦權(quán)的管理制度、工作流程、決策機(jī)制和轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制。充分發(fā)揮專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的作用，強(qiáng)化對(duì)本單位科技成果轉(zhuǎn)化的全過程管理和服務(wù)，探索賦權(quán)后科技成果轉(zhuǎn)化的新路徑和新模式。及時(shí)向主管部門和省科技廳報(bào)告試點(diǎn)年度工作情況，并進(jìn)行賦權(quán)成果備案。

　　(二)試點(diǎn)單位主管部門和所屬地方政府相關(guān)單位要加大對(duì)試點(diǎn)單位的指導(dǎo)和支持，健全完善相關(guān)政策措施，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，制定勤勉盡責(zé)的規(guī)范和細(xì)則，負(fù)責(zé)督促試點(diǎn)單位完成工作。

　　(三)省科技廳會(huì)同試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)單位加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位的統(tǒng)籌指導(dǎo)，適時(shí)組織第三方對(duì)試點(diǎn)單位開展跟蹤監(jiān)測(cè)與績(jī)效評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成改革新舉措。

　　請(qǐng)主管部門和省直屬事業(yè)單位于11月20日前將推薦名單和試點(diǎn)單位工作方案報(bào)送我廳。

　　聯(lián)系人及電話：唐歡，65376710

　　附件：賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)單位工作實(shí)施方案編制提綱

　　海南省科學(xué)技術(shù)廳

　　2023年11月7日

　　(此件主動(dòng)公開)

　　附件：

賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)單位工作實(shí)施方案編制提綱

一、意義與必要性

　　結(jié)合單位實(shí)際，重點(diǎn)分析賦權(quán)改革試點(diǎn)擬解決成果轉(zhuǎn)化工作的具體問題和障礙，對(duì)提升創(chuàng)新能力、激發(fā)單位和科研人員積極性可能產(chǎn)生的作用與影響等。

二、前期工作基礎(chǔ)

　　簡(jiǎn)要闡述本單位科技創(chuàng)新研發(fā)能力、成果數(shù)量(知識(shí)產(chǎn)權(quán))、應(yīng)用前景，開展“五技”合同登記和科技成果轉(zhuǎn)化年報(bào)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)情況，重點(diǎn)闡述近三年成果轉(zhuǎn)化的方式、數(shù)量、金額、收益分配情況和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等，已有成果轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織體系、工作人員、管理制度、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的情況。

三、工作思路

　　單位開展試點(diǎn)改革的主要思路和原則。

四、試點(diǎn)目標(biāo)

　　簡(jiǎn)要闡述本單位開展賦權(quán)試點(diǎn)的改革目標(biāo)、實(shí)施周期、成果范圍、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、成果數(shù)量、預(yù)期成效等。

五、試點(diǎn)主要工作任務(wù)

　　1.明確職務(wù)科技成果賦權(quán)管理的組織架構(gòu)、工作流程、責(zé)任部門。

　　2.提出擬開展賦權(quán)初步成果清單和負(fù)面清單制度。

　　3.制定賦權(quán)的管理制度、條件要求、范圍類型、協(xié)議簽署、工作流程、決策機(jī)制和轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制等。

　　4.完善科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系建設(shè)，明確專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)、功能作用、服務(wù)內(nèi)容等。

　　5.建立賦權(quán)改革單列資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

　　6.建立成果轉(zhuǎn)化的考核評(píng)價(jià)機(jī)制與科研誠(chéng)信機(jī)制。

　　7.建立賦權(quán)改革盡職免責(zé)機(jī)制和免責(zé)清單。

　　8.其他試點(diǎn)任務(wù)。

六、組織實(shí)施

　　重點(diǎn)闡述試點(diǎn)單位內(nèi)部協(xié)調(diào)推進(jìn)試點(diǎn)工作，建立信息平臺(tái)、開展政策宣傳培訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)問題的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)及組織機(jī)制等。