通州區(qū)科技創(chuàng)新人才
(一)赴國外有關機構進行專業(yè)培訓、研修,以及到有關國際組織或著名跨國公司掛職等的科技創(chuàng)新人才,應具有較高的外語水平和雙方簽署的協(xié)議或邀請函,出國時間為4-12個月。
(二)到國內有關機構進行專業(yè)培訓、研修,以及到有關組織或著名企業(yè)掛職等的科技創(chuàng)新人才,應有雙方簽署的研修或合作等協(xié)議。
(三)參加國內外重要專業(yè)會議或交流研討活動的科技創(chuàng)新人才,參加世界或地區(qū)性專業(yè)會議的,應有會議宣讀論文邀請證明。
(四)出版具有較高學術價值和較好社會效果著作的科技創(chuàng)新人才,應有出版協(xié)議。
(五)組建工作室、項目組、攻關組等,系統(tǒng)地培訓人才,探索和開發(fā)高、精、深特點的先進技術的科技創(chuàng)新人才,應具有職業(yè)資格。
(六)自主創(chuàng)新取得重大突破的區(qū)內高新技術企業(yè)、經(jīng)國家部委認定的重大科技攻關企業(yè)的領軍人物及創(chuàng)新團隊人員、重要研發(fā)人員。高新技術企業(yè),是指按《高新技術企業(yè)認定管理辦法》,由國家高新技術企業(yè)認定管理機構認定并取得高新技術企業(yè)證書的企業(yè)。自主創(chuàng)新取得重大突破,是指獲得國家科學技術獎(前三完成單位),北京市科學技術獎(前三完成單位)。經(jīng)國家部委認定的重大科技攻關企業(yè),是指承擔國家重大科技項目(包括科技部科技重大專項、863計劃、國家科技支撐計劃、國家重點新產品、973計劃和國家發(fā)改委高技術產業(yè)化專項等)的企業(yè)和國家創(chuàng)新型(試點)企業(yè)。
(七)經(jīng)市級部門認定的重大科技攻關企業(yè)的領軍人物及創(chuàng)新團隊人員、重要研發(fā)人員。經(jīng)市級部門認定的重大科技攻關企業(yè)是指承擔北京市重大科技項目(包括北京市重點新產品、重大產品科技攻關項目和市科委重大科技攻關項目等)的企業(yè)。領軍人物是指包括董事長、總經(jīng)理或首席科學家在內的企業(yè)負責人。
(八)區(qū)內各類研發(fā)機構中承擔國家級自主創(chuàng)新課題的總課題負責人、分課題負責人、重要研發(fā)人員。國家級自主創(chuàng)新研發(fā)課題的重要研發(fā)人員是指課題組中除負責人之外的前五位研發(fā)人員。
(九)區(qū)內各類研發(fā)機構中承擔本市市級自主創(chuàng)新課題的課題負責人、重要研發(fā)人員。市級自主創(chuàng)新課題的重要研發(fā)人員是指課題組中除負責人之外的前五位研發(fā)人員。