2019-2023年度南山區(qū)各適崗培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)：

　　為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、省人力資源社會(huì)保障廳、市人力資源保障局職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治部署會(huì)議精神和工作部署，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好我省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治全面排查和自查自糾工作的通知》(粵人社函〔2023〕194號(hào))和《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治全面排查和自查自糾工作的通知》要求，現(xiàn)就做好我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)全面排查和自查自糾工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、排查范圍和對(duì)象

　　(一)排查范圍：2019年職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施以來各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)、鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其開展的鑒定評(píng)價(jià)活動(dòng)。

　　(二)排查對(duì)象：開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(包括職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等)以及使用的相關(guān)線上培訓(xùn)平臺(tái)。人力資源社會(huì)保障部門備案的各類技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(包括技能人員職業(yè)資格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu))。

　　二、排查內(nèi)容

　　(一)是否存在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假騙取補(bǔ)貼資金的情形;

　　(二)是否存在低效無效培訓(xùn)的情形，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目脫離就業(yè)導(dǎo)向，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、市場(chǎng)急需緊缺、新職業(yè)新技術(shù)、勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和崗位技能提升需求存在偏差;培訓(xùn)對(duì)象、崗位與培訓(xùn)職業(yè)(工種)需求不符等培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng);組織人員參加“興趣式培訓(xùn)”、拼湊人數(shù)“濫竽充數(shù)”式培訓(xùn)等低效培訓(xùn);

　　(三)是否存在評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)濫發(fā)證書擾亂培訓(xùn)的問題;

　　(四)是否存在主管部門侵占挪用補(bǔ)貼資金的問題;

　　(五)是否存在超標(biāo)準(zhǔn)或范圍發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金;

　　(六)是否存在公職人員違規(guī)謀利、利益輸送等違規(guī)違紀(jì)問題;

　　(七)是否存在職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度不健全、師資力量不足、固定場(chǎng)地及教學(xué)設(shè)施不達(dá)標(biāo)等問題;

　　(八)是否存在職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)合作辦學(xué)，委托代培、備案代訓(xùn)、轉(zhuǎn)包、分包培訓(xùn)項(xiàng)目問題;

　　(九)是否存在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按培訓(xùn)方案或計(jì)劃組織教學(xué)擅自改變教學(xué)內(nèi)容、壓縮培訓(xùn)學(xué)時(shí)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)流于形式等問題;

　　(十)是否存在培訓(xùn)管理檔案資料不全、缺乏相應(yīng)視頻或過程記錄問題;

　　(十一)是否存在培訓(xùn)管理檔案資料造假、偽造學(xué)員名冊(cè)、虛列培訓(xùn)人數(shù)、虛造教學(xué)內(nèi)容、編造上課記錄、虛構(gòu)考勤檔案、提交虛假申報(bào)材料等問題;

　　(十二)是否存在利用線上培訓(xùn)平臺(tái)開展的培訓(xùn)中培訓(xùn)時(shí)間安排不合理、連續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間過長(zhǎng)、學(xué)習(xí)時(shí)間重疊等問題;是否存在以刷課方式開展虛假線上培訓(xùn)、篡改后臺(tái)數(shù)據(jù)、線上學(xué)習(xí)記錄造假等情形。

　　三、工作安排

　　(一)全面自查。2019-2023年度各適崗培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)要全面梳理2019年以來職業(yè)技能提升行動(dòng)各項(xiàng)目，對(duì)其中參訓(xùn)人員和上課記錄、培訓(xùn)內(nèi)容和視頻、培訓(xùn)和教學(xué)檔案、申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的材料、線上培訓(xùn)平臺(tái)的實(shí)名驗(yàn)證、人臉識(shí)別、過程拍照等材料、學(xué)習(xí)真實(shí)性等進(jìn)行再核查，主動(dòng)查找發(fā)現(xiàn)問題，并主動(dòng)匯報(bào)自查中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　(二)實(shí)地檢查。8月-12月間，南山區(qū)人力資源局將成立工作小組，工作小組將適時(shí)對(duì)2019-2023年度各適崗培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)開展的自查自糾工作，以及是否存在“排查內(nèi)容”所述情況開展實(shí)地檢查。

　　(三)問題整改。2019-2023年度各適崗培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)要就自查發(fā)現(xiàn)的問題形成問題清單和整改臺(tái)賬，剖析問題原因，制訂有針對(duì)性的整改措施，并加強(qiáng)整改，著力解決問題。

　　四、工作要求

　　(一)各單位要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治全面排查和自查自糾工作的重要性，認(rèn)真開展自查，積極配合檢查，確保全面排查和自查自糾工作順利進(jìn)行。對(duì)自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三全面排查，嚴(yán)肅及時(shí)做好整改和處置工作。

　　(二)各單位要形成自查工作報(bào)告、問題清單和整改臺(tái)賬，并于2023年8月23日前發(fā)送至[email protected]。其中問題清單和整改臺(tái)賬要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，每月8日、23日前將最新整改情況發(fā)送至[email protected]。

　　南山區(qū)人力資源局

　　2023年8月3日