關(guān)于開展科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作的通知
各旗市區(qū)科技管理部門，各有關(guān)單位：
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實(shí)科技部、教育部、人社部、財(cái)政部等6部門《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國(guó)科發(fā)資〔2020〕132號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)任務(wù)安排工作的通知》(內(nèi)科成字〔2023〕29號(hào))文件精神，推進(jìn)各級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目承
擔(dān)單位開發(fā)科研助理崗位，做好吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)通知如下：
一、任務(wù)目標(biāo)
根據(jù)自治區(qū)科技廳工作部署，今年8月底前，全市新開發(fā)21個(gè)科研助理崗位(全市科研助理崗位開發(fā)任務(wù)指標(biāo)見附件1)，吸納應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
二、工作措施
(一)明確崗位設(shè)置
科研助理是指從事科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)(工程)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財(cái)務(wù)助理等工作的人員。項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照科研助理崗位職責(zé)制定招收計(jì)劃、編制崗位說明書和招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)在本單位網(wǎng)站和高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)官網(wǎng)等招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
開發(fā)科研助理崗位將作為申報(bào)和綜合績(jī)效評(píng)價(jià)各級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目的必要條件，對(duì)開發(fā)科研助理崗位、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效較好的單位優(yōu)先立項(xiàng)，并作為綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)元的至少設(shè)置1個(gè)科研助理崗位，單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元的至少設(shè)置2個(gè)科研助理崗位，單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元以上的至少設(shè)置3個(gè)科研助理崗位，鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi)較少的課題組聯(lián)合設(shè)置科研助理崗位。
(二)強(qiáng)化保障支持
承擔(dān)單位可以采取簽訂服務(wù)協(xié)議、勞動(dòng)合同等多種方式選聘科研助理，按規(guī)定從科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道開支科研助理的相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)中“勞務(wù)費(fèi)”科目及結(jié)余資金均可按照有關(guān)規(guī)定用于科研助理的勞務(wù)性報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助等支出。科研助理薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照本單位同級(jí)同類崗位確定，不得低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理期間，其戶口可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前戶籍所在地，其檔案可存放在項(xiàng)目單位或所在地區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要可續(xù)簽服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同。
(三)崗位招聘范圍
本年度科研助理開發(fā)與落實(shí)工作所招聘的科研助理包括：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2年擇業(yè)期內(nèi)享受應(yīng)屆待遇的高校畢業(yè)生。
(四)科研助理開發(fā)任務(wù)指標(biāo)承擔(dān)范圍
根據(jù)自治區(qū)科技廳工作部署，2023年科研助理開發(fā)任務(wù)由近年來在研的各級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目且項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目單位承擔(dān)，單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)元的至少設(shè)置1個(gè)科研助理崗位，單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元的至少設(shè)置2個(gè)科研助理崗位，單個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元以上的至少設(shè)置3個(gè)科研助理崗位。
三、工作安排
科研助理崗位開發(fā)與落實(shí)工作于6月30日前完成30%-50%崗位發(fā)布，7月15日前完成全部崗位發(fā)布;8月15日前完成75%-90%招聘任務(wù)指標(biāo)，8月30日前完成全部招聘任務(wù)指標(biāo)。
請(qǐng)各旗市區(qū)科技管理部門及時(shí)通知所轄地區(qū)承擔(dān)單位開展科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作，按期完成任務(wù)目標(biāo)，于各批次截止時(shí)間前將發(fā)布招聘信息佐證材料(鏈接)和2023年科研助理信息表(附件2)發(fā)送至指定郵箱。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：呼倫貝爾市科學(xué)技術(shù)局高新技術(shù)與成果轉(zhuǎn)化科
常 睿;
聯(lián)系電話：0470-8236727，18547042011;
附件：1.全市科研助理崗位開發(fā)任務(wù)指標(biāo)
2.2023年科研助理信息表
3.招聘科研助理崗位工作人員公告模板
呼倫貝爾市科學(xué)技術(shù)局
2023年6月28日
(此件主動(dòng)公開)
附件1
全市科研助理崗位開發(fā)任務(wù)指標(biāo)
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序號(hào) |
承擔(dān)單位 |
任務(wù)數(shù) |
項(xiàng)目承擔(dān)類型 |
所屬地區(qū) |
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1 |
呼倫貝爾蒙東電力建設(shè)有限責(zé)任公司 |
2 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目；2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
海拉爾區(qū) |
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2 |
內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司 |
1 |
2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
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3 |
內(nèi)蒙古興佳薯業(yè)有限責(zé)任公司 |
1 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目 |
牙克石市 |
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4 |
牙克石市森峰薯業(yè)有限責(zé)任公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“科技興市”行動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)（成果轉(zhuǎn)化）項(xiàng)目 |
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5 |
呼倫貝爾東北阜豐生物科技有限公司 |
2 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目；2022年科技領(lǐng)軍企業(yè)科技計(jì)劃項(xiàng)目 |
扎蘭屯市 |
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6 |
呼倫貝爾農(nóng)墾大河灣農(nóng)牧場(chǎng)有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“科技興市”行動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)（成果轉(zhuǎn)化）項(xiàng)目 |
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7 |
呼倫貝爾農(nóng)墾拉布大林農(nóng)牧場(chǎng)有限公司 |
1 |
2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
額爾古納市 |
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8 |
呼倫貝爾農(nóng)墾蘇沁農(nóng)牧場(chǎng)有限公司 |
1 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目 |
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9 |
內(nèi)蒙古祺成種業(yè)有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“揭榜掛帥”項(xiàng)目 |
阿榮旗 |
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10 |
鄂倫春自治旗大楊樹鎮(zhèn)蒙農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“科技興市”行動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)（成果轉(zhuǎn)化）項(xiàng)目 |
鄂倫春自治旗 |
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11 |
鄂溫克族自治旗陽(yáng)波畜牧業(yè)發(fā)展服務(wù)有限公司 |
1 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目 |
鄂溫克族自治旗 |
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12 |
內(nèi)蒙古中科生物科技股份有限公司 |
1 |
2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目 |
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13 |
呼倫貝爾華晟綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“揭榜掛帥”項(xiàng)目 |
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14 |
內(nèi)蒙古野田鐵牛農(nóng)業(yè)裝備有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“揭榜掛帥”項(xiàng)目 |
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15 |
呼倫貝爾恒屹農(nóng)牧業(yè)股份有限公司 |
1 |
2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
陳巴爾虎旗 |
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16 |
呼倫貝爾諾敏阿拉塔牧業(yè)有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“揭榜掛帥”項(xiàng)目 |
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17 |
呼倫貝爾恒屹馬鈴薯產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 |
1 |
2022年呼倫貝爾市“科技興市”行動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)（成果轉(zhuǎn)化）項(xiàng)目 |
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18 |
新巴爾虎右旗興牧生態(tài)建設(shè)有限公司 |
1 |
2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
新巴爾虎右旗 |
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19 |
內(nèi)蒙古瑞豐農(nóng)牧業(yè)裝備股份有限公司 |
1 |
2022年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目 |
經(jīng)開區(qū) |
附件2
2023年科研助理信息表
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序號(hào) |
姓名 |
所屬 旗市區(qū) |
單位名稱 |
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
是否屬于脫貧家庭 |
是否屬于低保家庭 |
是否屬于零就業(yè)家庭 |
是否屬于有殘疾家庭 |
是否高校畢業(yè)后長(zhǎng)時(shí)間未工作 |
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附件3
招聘科研助理崗位工作人員公告模板
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，依據(jù)科技部等六部門印發(fā)的《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國(guó)科發(fā)資〔2020〕132號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)任務(wù)安排工作的通知》(內(nèi)科成字〔2023〕29號(hào))文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科研助理，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘基本條件
本次招聘對(duì)象為符合下列條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、近兩年未就業(yè)享有應(yīng)屆待遇的高校畢業(yè)生、脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)有較好的政治素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;
(三)為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
(四)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
二、具有下列情形者不得應(yīng)聘
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
(三)試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾因嚴(yán)重違反政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位制度被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
(五)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(七)隱瞞個(gè)人經(jīng)歷，提供虛假資料、采取欺騙行為達(dá)到錄用目的的人員;
(八)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
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序號(hào) |
崗位名稱 |
專業(yè) |
相關(guān)要求 |
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四、薪酬待遇
科研助理屬于聘用人員，聘用工資不低于當(dāng)年所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、聘用期限
與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議/勞動(dòng)合同。聘期最長(zhǎng)X年。若聘用人員在聘期內(nèi)考取研究生、公務(wù)員等其他崗位，可于入學(xué)前或入職前解除聘用合同。
六、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年X月X日。
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料發(fā)送到指定的電子郵箱;郵件主題需注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
1.報(bào)名材料包括：
2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
(三)面試：資格初審后，由單位采用電話或短信通知的方式，通知應(yīng)聘人員具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。
1.注意事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在招聘環(huán)節(jié)中，單位將及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)消息，若因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或應(yīng)聘人員通信不暢，聯(lián)系不到應(yīng)聘人員本人，則視其自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;面試必須由本人參加，非本人或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)未能符合面試條件的應(yīng)聘人員，單位不再另行通知。
2.面試應(yīng)攜帶材料：
(四)簽訂聘用協(xié)議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
八、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員必須對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，即刻取消其應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除聘用協(xié)議，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(二)本次招聘由XXX負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施。
(三)本簡(jiǎn)章由XXX負(fù)責(zé)解釋。
