高新技術企業(yè)認定科技人員占比及要求
在申報高新技術企業(yè)認定中,不僅需要企業(yè)提供研發(fā)立項報告,還需要企業(yè)提供參與研究開發(fā)活動的科技人員名單。華夏泰科、指尖申報小編在對高新技術企業(yè)認定科技人員占比及要求做簡要總結(jié),希望有所幫助。
一、高企認定科技人員范圍
在《高新技術企業(yè)認定管理辦法》中有要求,直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的才是企業(yè)科技人員。并且累計實際工作時間要在183天以上,包括在職、兼職和臨時聘用人員。
由上可知,科技人員主要包括以下三類:
1.直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的人員。
2.專門從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的管理人員。
3.專門從事提供直接技術服務的人員。
從以上解析可以看出,科技人員不僅僅包括直接參與研發(fā)活動的人員,還包括專門從事研發(fā)活動的相關管理人員(如設備管理、現(xiàn)場管理、技術管理等)以及專門提供技術服務人員(購入設備需要技術人員操作及維護的、專門服務于研發(fā)活動的工程人員、IT人員等)。
且科技人員需要滿足申報的上一年度累計實際工作時間在183天以上。因此,在高企認定申報前一年的4-5月,企業(yè)需要對科技人員進行盤點,核查是否滿足占比10%的要求,暫未能滿足占比要求的企業(yè)應對人員結(jié)構進行整體規(guī)劃,引進吸收技術能力突出的大專學歷、理科專業(yè)人才,壯大研發(fā)團隊。
二、高新技術企業(yè)認定職工總數(shù)、科技人員計算方法
介紹完科技人員的范圍,我們接下來講講企業(yè)當年職工總數(shù)。
1.企業(yè)當年職工總數(shù)是指企業(yè)申報年上一年度職工總數(shù),包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。
計算:看看是否簽訂了勞動合同及繳納社會保險費(在職人員),或員工工資表(兼職、臨時聘用人員全年(申報年上一年度)須在企業(yè)累計工作183天以上)就可以了。
2.企業(yè)需要滿足申報年上一年度科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求。
計算:企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算,年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的,以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
①月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2。
②全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12。
三、高企認定科技人員提供的材料
1.企業(yè)職工總數(shù)、學歷結(jié)構以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明。
2.大學??埔陨蠈W歷或者中級以上職稱的科技人員信息表和研發(fā)人員信息表。
四、高新技術企業(yè)認定科技人員常見問題
1.科技人員有社保、個稅申報要求嗎?
答:高新技術企業(yè)認定科技人員在職期間需要繳納社保和申報個稅,兼職和臨時聘用人員可不交社保;科技人員人數(shù)需與當年研發(fā)支出做了工資表的人數(shù)一致。
2.參與研發(fā)的人員學歷有中專和高中學歷的,可以算是科技人員嗎?
答:建議企業(yè)優(yōu)先選擇大專及以上學歷、且所學專業(yè)與企業(yè)高新技術領域一致的科技人員進行申報。
3.財會、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎?
答:建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動相關專業(yè)的科技人員。
4.對于科技人員在職時間有沒有什么要求?
答:高企認定的科技人員需要上年度累計實際工作時間在183天以上。
5.后期會核查科技人員社保、個稅申報、學歷等信息嗎?
答:申請高企認定申報后科創(chuàng)委將采用抽查形式檢查申報單位科技人員的社保、個稅申報、學歷等信息。
6.入職4-5個月后離職,且參與過研發(fā)活動的人員是否可納為科技人員?
答:不建議納入,高企認定需要累計實際工作時間在183天,即半年以上的科技人員。
7.科技人員有數(shù)量要求嗎?
答:在高新技術企業(yè)認定條件中,企業(yè)科技人員需要占當年職工總數(shù)的10%以上。
8.計算新入職的科技人員在職時間,實習期要算進來嗎?
答:實習期可計算入累計實際工作時間。
9.沒有給實習期間的科技人員購買社保,可以將其納入科技人員嗎?
答:新入職的科技人員只要參與了研發(fā)活動,企業(yè)正常下發(fā)工資并申報個稅,是可以納入科技人員的,轉(zhuǎn)正后及時購買社保即可。
10.在統(tǒng)計科技人員時,需要注意什么?
答:科技人員的在職離職時間要特別注意。如將已離職科技人員分配到正在開展的研發(fā)項目中,或?qū)⑿氯肼毜目萍既藛T分配到已結(jié)束的研發(fā)項目中,皆有失常理。
11.科技人員總數(shù)不滿足占比要求怎么辦?
答:企業(yè)應早日規(guī)劃高企申報事宜,盡早開展招聘,吸納大專以上、理科專業(yè)的科技人才入職,壯大科研隊伍以滿足比例要求。
12.科技人員數(shù)的最低要求是多少?
答:建議企業(yè)職工總數(shù)不低于20人,科技人員不低于7-8人。