各技工院校、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，各有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)職業(yè)教育工作重要指示精神，落實(shí)市委辦公廳市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2022〕62號(hào))《關(guān)于做好國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕13號(hào))等要求，持續(xù)做好本市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)就申報(bào)2023年國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)工作通知如下：

一、建設(shè)目標(biāo)

　　圍繞首都城市戰(zhàn)略定位和北京城市總體規(guī)劃，立足京津冀協(xié)同發(fā)展，服務(wù)“五子”聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略舉措，按照“工學(xué)一體、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、引領(lǐng)示范、高質(zhì)量發(fā)展”的要求，深化產(chǎn)教融合、密切校企合作，持續(xù)推進(jìn)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，完善覆蓋本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和急需緊缺職業(yè)工種的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技能推廣網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制等技能人才培訓(xùn)規(guī)范開展，滿足高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)技能人才的培訓(xùn)需求。通過2年建設(shè)期，提升國(guó)家級(jí)高技能人才基地的培訓(xùn)能力和培養(yǎng)成效，建設(shè)“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益”的國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)品牌基地。

二、申報(bào)原則及評(píng)審方法

　　按照“自愿、公開、擇優(yōu)”原則，在以培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才為主要目標(biāo)的技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地以及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心范圍內(nèi)，評(píng)選建設(shè)目標(biāo)明確、思路清晰、管理規(guī)范、措施有力、培訓(xùn)效果明顯、資金使用安全的項(xiàng)目，實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。優(yōu)先支持建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政等民生重點(diǎn)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。

　　根據(jù)《國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》相關(guān)要求和《北京市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局組織專家，采取千分制評(píng)審，擇優(yōu)推薦不超過5家2023年國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位。已建國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)，需參考已建項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果，對(duì)上一期項(xiàng)目建設(shè)以來的績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。

三、申報(bào)條件及建設(shè)內(nèi)容

　　申報(bào)單位應(yīng)同時(shí)滿足下列對(duì)應(yīng)條件：

　　(一)具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，近3年未受過刑事行政處罰和失信聯(lián)合懲戒。已建項(xiàng)目還應(yīng)符合上一期項(xiàng)目終期驗(yàn)收考核中管理規(guī)范、資金使用安全、高技能人才培養(yǎng)成效顯著的要求。

　　(二)具有5個(gè)以上職業(yè)工種或3個(gè)以上專業(yè)(須包含5個(gè)以上職業(yè)工種)與首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)相匹配的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件;在設(shè)備設(shè)施、師資團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)方式、培訓(xùn)規(guī)模等方面，具備構(gòu)建高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、服務(wù)首都“四個(gè)中心”功能建設(shè)需求的技能人才培養(yǎng)能力，建立信息化管理與服務(wù)平臺(tái);具有組織和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)師資研修培訓(xùn)、教材教法研發(fā)等工作的能力。已建項(xiàng)目還應(yīng)滿足在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及民生重點(diǎn)領(lǐng)域，建立了較為完備系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系;年度開展培訓(xùn)規(guī)模3000人次以上，其中高技能人才不少于1000人次;年度培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，企業(yè)及勞動(dòng)者調(diào)查評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到90%以上。

　　(三)按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積極面向社會(huì)或本行業(yè)開展培訓(xùn)服務(wù)，承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，積極開展中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　(四)在建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、組織管理、資金安全保障等方面有明確的建設(shè)目標(biāo)、科學(xué)的實(shí)施路徑，按照分類分檔有關(guān)要求，申報(bào)建設(shè)內(nèi)容符合分類分檔要求，明確項(xiàng)目建設(shè)類別(生產(chǎn)制造類、社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)類)及申請(qǐng)補(bǔ)助檔次。

　　(五)積極承擔(dān)與世界技能大賽競(jìng)賽項(xiàng)目相對(duì)接的項(xiàng)目(專業(yè))，或承擔(dān)國(guó)家、市級(jí)、行業(yè)企業(yè)人員的選拔、集訓(xùn)任務(wù)，開展競(jìng)賽項(xiàng)目研究及教育培訓(xùn)能力轉(zhuǎn)化。

　　(六)高技能人才培養(yǎng)建設(shè)職業(yè)工種(專業(yè))均應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)建立校內(nèi)專業(yè)領(lǐng)軍人才工作室，配備相應(yīng)培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)、完善配套管理制度。

四、申報(bào)材料

　　1.項(xiàng)目建設(shè)單位申請(qǐng)報(bào)告;

　　2.《北京市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(修訂版)》評(píng)審表(附件1);

　　3.國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表(附件2);

　　4.國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審報(bào)告(由符合市財(cái)政部門相關(guān)資質(zhì)的第三方評(píng)審機(jī)構(gòu)出具);

　　5.已建項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)估自評(píng)報(bào)告(已建項(xiàng)目需提供);

　　6.《北京市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(修訂版)》支撐及佐證材料(重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施計(jì)劃安排措施、資金管理辦法等)。

　　上述材料：第1、6項(xiàng)紙質(zhì)1份;第2、3、4、5項(xiàng)紙質(zhì)7份，同時(shí)提交第1-6電子版;各單位申報(bào)過程中對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

五、時(shí)間安排

　　請(qǐng)各申報(bào)單位于2023年9月25日前，將申報(bào)材料報(bào)至市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處(清風(fēng)路33號(hào))。

　　9月底至10月份，在對(duì)已建項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)估后，由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局將組織專家對(duì)照《北京市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，對(duì)各申報(bào)單位報(bào)送材料進(jìn)行評(píng)審。10月底前，將評(píng)審情況及2023年評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目建設(shè)單位材料，推薦至人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

　　待備案通知下達(dá)后，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部“分類分檔予以后補(bǔ)助支持”的要求，對(duì)2023年評(píng)審認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，撥付中央財(cái)政資金給予支持。

六、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家級(jí)高技能人才基地建設(shè)項(xiàng)目是貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的重要舉措。各項(xiàng)目申報(bào)建設(shè)單位，要深刻理解項(xiàng)目建設(shè)的內(nèi)涵和意義，建設(shè)過程中要成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善制度機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，開展監(jiān)督檢查。

　　(二)精心組織實(shí)施。在申報(bào)過程中，各單位要嚴(yán)格按照條件、程序要求，結(jié)合本市高技能人才培養(yǎng)需求，突出項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)，創(chuàng)新建設(shè)思路，提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，精心策劃實(shí)施方案、嚴(yán)密組織任務(wù)落實(shí)，在高技能人才培訓(xùn)上出特色、見成效。

　　(三)嚴(yán)格項(xiàng)目管理。各單位要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的管理，決策環(huán)節(jié)按照“三重一大”要求開展，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施第三方審計(jì)。項(xiàng)目確定后，要及時(shí)開展事前績(jī)效評(píng)估并形成報(bào)告;在項(xiàng)目實(shí)施過程中，要結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，做到建設(shè)任務(wù)、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、資金安全責(zé)任到部門、到人。實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制，按照建設(shè)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期進(jìn)行階段自查總結(jié)，每半年向市人力資源社會(huì)保障局提交項(xiàng)目下一階段性工作計(jì)劃，保證項(xiàng)目高效安全實(shí)施。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局將組織項(xiàng)目中期檢查和終期驗(yàn)收，合力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。

　　聯(lián)系人：尉敏;聯(lián)系電話：55585171，有效期至項(xiàng)目申報(bào)結(jié)束

　　附件：1.北京市國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(修訂版)

　　2.國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表

　　3.國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分類分檔對(duì)照表(試行)

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局

　　2023年8月16日