為貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于印發(fā)中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案的通知》(蘇政發(fā)〔2018〕121號(hào))和《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》(鹽發(fā)〔2021〕10號(hào))精神，深化外國(guó)人才管理服務(wù)制度創(chuàng)新，支持中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園更加便利更加開(kāi)放地引進(jìn)外國(guó)人才，特制定以下政策措施：

一、放寬外國(guó)人才引進(jìn)條件

　　1.支持引進(jìn)外籍科技人才。對(duì)在中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)注冊(cè)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)際科技合作基地、引才引智示范基地、外國(guó)專(zhuān)家工作室等聘請(qǐng)的外籍科技創(chuàng)新人才，符合條件的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制，一次性給予2年期的工作許可。

　　2.支持引進(jìn)外籍技能技術(shù)人才。對(duì)于中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的用人單位引進(jìn)的我市急需緊缺的外籍技能人才和符合中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的外籍技術(shù)人才，符合條件的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制，一次性給予2年期的工作許可。

　　3.支持引進(jìn)外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對(duì)在中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或投資創(chuàng)業(yè)的外籍人才(企業(yè)注冊(cè)資金不低于100萬(wàn)元人民幣或企業(yè)過(guò)去三年實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元且個(gè)人股份不低于30%)，在企業(yè)依法設(shè)立后，首次辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可時(shí)不作年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷要求。

　　4.支持引進(jìn)外籍應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于符合中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并取得本科及以上學(xué)歷的外籍應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定可辦理工作許可。其中，“一帶一路”沿線國(guó)家的，可一次性給予2年期的工作許可。

　　5.支持引進(jìn)外籍教師。對(duì)于中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的英語(yǔ)/韓語(yǔ)類(lèi)外籍教師，符合以下條件之一的可不受母語(yǔ)國(guó)國(guó)籍的限制：(1)取得英語(yǔ)/韓語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)語(yǔ)言類(lèi)或教育類(lèi)碩士及以上學(xué)位的;(2)取得英語(yǔ)/韓語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)知名高校英語(yǔ)/韓語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的。

二、優(yōu)化外國(guó)人才引進(jìn)程序

　　6.探索工作許可信用承諾制。符合以下條件之一的外國(guó)人，在中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)辦理工作許可時(shí)，其無(wú)犯罪記錄證明、工作資歷證明和相關(guān)任職資格證明可采用個(gè)人承諾制，學(xué)歷證書(shū)免于認(rèn)證，最長(zhǎng)可給予5年期的工作許可：

　　(1)用人單位聘雇的外國(guó)高端人才(A類(lèi));

　　(2)對(duì)入選市級(jí)以上人才項(xiàng)目的外國(guó)人才，領(lǐng)銜參與或主要參與實(shí)施市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的外國(guó)人才，各級(jí)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)中的外籍核心成員外國(guó)人才;

　　(3)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)際科技合作基地、引才引智示范基地引進(jìn)擔(dān)任高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的外籍人才。

　　7.長(zhǎng)三角地區(qū)外國(guó)高端人才互認(rèn)。已在長(zhǎng)三角地區(qū)取得A類(lèi)工作許可證的外國(guó)高端人才，與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境、且工作類(lèi)居留許可未注銷(xiāo)或已注銷(xiāo)換成其它停留簽證1個(gè)月內(nèi)的，由長(zhǎng)三角地區(qū)跨行政區(qū)域進(jìn)入中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園工作，在換發(fā)工作許可時(shí)可免予提交外國(guó)高端人才相關(guān)證明材料，采用個(gè)人承諾制，直接認(rèn)定為外國(guó)高端人才(A類(lèi))，給予最長(zhǎng)5年期的工作許可及工作類(lèi)居留許可。

　　在長(zhǎng)三角地區(qū)工作的外國(guó)高端人才(A類(lèi))，經(jīng)工作單位和兼職單位同意并向中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園人才管理部門(mén)、公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)備案后，可直接在中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園兼職工作或自主創(chuàng)業(yè);在工作許可和居留許可有效期內(nèi)，兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)需重新申辦或變更工作許可、居留許可。

　　8.工作及居留許可最大化。對(duì)于中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)等聘用的外國(guó)人才，已連續(xù)兩次辦理工作許可和工作類(lèi)居留許可且無(wú)違法違規(guī)行為的，第三次申請(qǐng)時(shí)可按規(guī)定申辦最長(zhǎng)5年期的工作許可和工作類(lèi)居留許可。

　　9.提高工作許可辦理時(shí)效。整合科技、公安等部門(mén)職能，設(shè)立外國(guó)人一站式服務(wù)窗口。對(duì)于中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)外國(guó)高端人才(A類(lèi))辦理工作許可的，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，符合條件的，可現(xiàn)場(chǎng)審批、發(fā)證;對(duì)于外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才(B類(lèi))，符合條件、材料齊全的，審批時(shí)限不超過(guò)5個(gè)工作日。

三、完善外國(guó)人才服務(wù)機(jī)制

　　10.支持外國(guó)人才短期來(lái)訪和交流。對(duì)于中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)際科技合作基地、引才引智示范基地、外國(guó)專(zhuān)家工作室等邀請(qǐng)的從事管理、技術(shù)、科研等工作，停留時(shí)間不超過(guò)90天(含)的外國(guó)高端人才(A類(lèi))和外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才(B類(lèi))，可申請(qǐng)《外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華邀請(qǐng)函》，并可憑該函向中國(guó)駐外機(jī)構(gòu)申請(qǐng)F(tuán)字簽證在鹽短期停留并從事相關(guān)工作。

　　11.加強(qiáng)外國(guó)人才服務(wù)體系建設(shè)。支持中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立外國(guó)人才專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)園內(nèi)用人單位充分利用國(guó)際科技合作平臺(tái)和海外引智渠道，加強(qiáng)外國(guó)高端人才引進(jìn)。建立外國(guó)高端人才安居保障、子女入學(xué)和醫(yī)療保健服務(wù)綠色通道，鼓勵(lì)開(kāi)展外國(guó)人才崗前培訓(xùn)、信息咨詢和人文交流等活動(dòng)，優(yōu)化外國(guó)人才在中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園工作生活環(huán)境。